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Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Planung
Hohen Neuendorf bei Berlin
Aktualität: 17.12.2024
Anzeigeninhalt:
17.12.2024, Die Autobahn GmbH des Bundes
Hohen Neuendorf bei Berlin
Geschäftsbereichsleiter (w/m/d) Planung
Aufgaben:
Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält.
Leitung und Steuerung der Aufgaben und Ziele des Geschäftsbereiches Planung
Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Verantwortung für die Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb des Geschäftsbereiches
Kontinuierliche Überprüfung der vorgegebenen Ziele inkl. der Einleitung von Maßnahmen bei Nichteinhaltung
Abstimmung mit anderen Geschäftsbereichen bei übergreifenden Themen und Projekten
Festlegung der Verwendung des Budgets
Qualifikationen:
Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, in einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen aus vergleichbaren Positionen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Straßenbauverwaltung
Fundierte Fachkenntnisse im Straßenbau, im Straßenrecht, Verwaltungsrecht und Baurecht
Fachlicher Überblick zu Anliegen des Natur- und Immissionsschutzes, der Landschaftspflege, zur Arbeit mit Geodaten, Vermessung und Grunderwerb im Rahmen von Planungsprozessen und von Baurechtsverfahren
Erfahrung mit der frühen Öffentlichkeitsbeteiligung und der Durchführung von Dialogveranstaltungen
Erfahrung im Projektmanagement, projektorientiertes Handeln
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets
Das wäre wünschenswert:
Analytische Fähigkeiten, Zielorientierung sowie Organisationskompetenz
Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
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