Du koordinierst den Bereich Personal, hast immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter des hitschies-Teams und bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen HR-Themen Du übernimmst die Verantwortung für das agile Recruiting neuer Mitarbeiter* Du bearbeitest Neueintritte/Austritte/Versetzungen/BEM Gespräche etc. Das Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen sowie die Erfassung und Auswertung der Arbeitszeiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Mit innovativen Ideen optimierst du digitale HR-Prozesse wie z.B. Onboarding, Recruiting, Entgeltabrechnung, Zeiterfassung und Personalentwicklung, um mehr Zeit für das wirklich Wichtige zu schaffen - das Wellbeing der Mitarbeiter* Du bist für die vorbereitende Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Abfrage der Krankmeldungen, sämtliche arbeitsrechtliche Themen und anfallende operative HR-Themen sowie die Budgetplanung verantwortlich Die strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion durch interne sowie externe Initiativen ist ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit Unsere Unternehmenskultur entwickelst du stetig weiter, denn Themen wie Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung liegen dir besonders am Herzen