Konzeption von Entscheidungsgrundlagen und Analysen für die Geschäftsführung und das Top-Management Implementierung neuer Konzepte im Unternehmen sowie die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern, als auch Moderieren von Arbeitsgruppen und Projekten Leiten, Entwickeln und Umsetzen von (Transformations-)Projekten im Bereich der Unternehmensentwicklung und Geschäftsbereichsstrategien sowie die Unterstützung der Konzerntöchter Beraten bei der optimalen Gestaltung von Aufgaben, Prozessen und Organisationen und, dem zugrunde liegendes, Analysieren von Einflussfaktoren und Ableiten von Handlungsoptionen Entwickeln von Lösungskonzepten und enges Abstimmen von Anforderungen zwischen Bereichen