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Geschäftsführer/in (m/w/d) 25.03.2025 über RSP Advice Consulting & Coaching Berlin
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Geschäftsführer/in (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 25.03.2025

Anzeigeninhalt:

25.03.2025, über RSP Advice Consulting & Coaching
Berlin
Geschäftsführer/in (m/w/d)
Aufgaben:
Verantwortung für alle vertrieblichen, technischen und administrativen Vorgänge des Unternehmens, unter Berücksich­tigung gesetzlicher Bestimmungen und in Abstimmung mit der Holding Gewährleistung des reibungslosen Zusammen­spiels der einzelnen Abteilungen sowie die kontinuierliche Verbesserung der betrieblichen Abläufe unter den Aspekten Sicherheit, Qualität und Wirtschaft­lichkeit Entwicklung einer skalierbaren Organisation und Fortführung der unternehmens­weiten Change-Prozesse Fachliche Verantwortung für die Aktivitäten des Auslands­standortes nach Einarbeitung Erweiterung des Technologie-Portfolios und der Ausbau des Unternehmens­werts Weiterentwicklung der Führungs- und Fehlerkultur des Unter­nehmens sowie die Unter­stützung aller Mitarbeitenden bei der Umsetzung Motivierende Führung und Entwicklung der unterstellten Führungskräfte Pflege der Beziehungen innerhalb der Gruppe und der angeschlossenen Unternehmen sowie der Kontakte zu Geschäfts­partnern, wichtigen Entschei­dungs­trägern und der Ausbau des Netzwerkes
Qualifikationen:
Abgeschlossenes technisches Studium (Master, Diplom, Promotion) z. B. Fachrichtung Anlagenbau/Maschinenbau, Produktionstechnik, Verfahrenstechnik. Mehrjährige Tätigkeit und verantwortlicher Aufgabenbereich in der ersten oder zweiten Führungsebene des Anlagen- und/oder Maschinenbaus mit individuell gefertigten und projektierten Anlagen/Maschinen sind unbedingt notwendig. Gewünscht ist ein Schwerpunkt in Technik oder Vertrieb, mit hohem Verständnis für die jeweils anderen Bereiche. Umfangreiche Kenntnisse der Management-Prozesse des Anlagen- und/oder Maschinenbaus sind erforderlich. Erfahrungen im Ausbau von Unternehmen in wachsenden Märkten wären ideal, Erfahrungen in der disziplinären und interdisziplinären Führung von Mitarbeitern und Teams sind erforderlich. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Muttersprache/C2) ist Voraussetzung. Auf Grund der internationalen Einbindung sind verhandlungssichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (C1+) gefordert, weitere Sprachkenntnisse wären von Vorteil. Zeitgemäß auftretende, motivierend führende und flexibel agierende Persönlichkeit mit Augenmaß und Durchsetzungsvermögen Unternehmerisches Denken und Handeln Analytisch, strukturiert und konzeptionell, mit Raum für Pragmatismus Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten Engagiert und positiv eingestellt Verständnis für die erforderlichen Maßnahmen eines Unternehmens in einem Change-Prozess Hohes technisches Verständnis und Aufmerksamkeit für künftige Technologien Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Hohe Integrität, Verantwortungsbereitschaft und Sorgfalt Das Potenzial, sich für weitere Aufgaben zu empfehlen

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