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Business Development Manager:in (m/w/d)
Dresden
Aktualität: 08.01.2025

Anzeigeninhalt:

08.01.2025, DKMS Life Science Lab gGmbH
Dresden
Business Development Manager:in (m/w/d)
Aufgaben:
Strategieentwicklung für die Platzierung neuer innovativer Produktideen in einem bestehenden oder neuen Geschäftsfeld Teilnahme an internationalen Fachtagungen und Messen Durchführung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Vertriebs-, produkt- und marktorientierte Geschäftsfeldweiterentwicklung Entwicklung marktgerichteter Konzepte zum Ausbau der Dienstleistungspalette des Labors mit Zielrichtung der Erschließung neuer Absatzmärkte und Gewinnung neuer Kunden Quantitative und qualitative Analyse, Planung, Bewertung, Auswahl und Zielgruppendefinition Erstellung von Business Cases und Businessplänen Steuerung der internen Implementierung kundenbezogener Projekte Produktentwicklung und Produktmanagement Identifikation und Definition der Marktbedürfnisse an neue Produkte Definition der Produktanforderungen für die Entwicklung Steuerung der Produktentwicklung aus Marktsicht Konzeptentwicklung für die Kommerzialisierung Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen mit bereits bestehenden und neuen Kunden (strategisches Key Account Management) Beratung der Geschäftsführung in den Bereichen Business Development und Vertrieb
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Volkswirtschaftslehre oder einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung Mindestens 5-jährige Berufserfahrung (vorzugsweise im Life Science Bereich) in den Bereichen Marketing und Vertrieb Einschlägige praktische Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement/Produktmanagement Selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Analytisches, unternehmerisches und strukturiertes Denkvermögen zur Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Strategien zur Wettbewerbsabgrenzung Starke Team- und Organisationsfähigkeit für eine effiziente interne Koordination Hohe interkulturelle Kompetenz, für die Erschließung von ausländischen Märkten und für Verhandlungen mit internationalen Kooperationspartnern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office- und IT-Kenntnisse

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