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Niederlassungsleiter (m/w/d)
Berlin
Aktualität: 28.03.2025
Anzeigeninhalt:
28.03.2025, TOPOS Personalberatung GmbH
Berlin
Niederlassungsleiter (m/w/d)
Aufgaben:
Der Stelleninhaber/die Stelleninhaberin übernimmt die verantwortliche Leitung des neu entstehenden Handwerksbetriebs in Berlin mit Schwerpunkt Malerinnen- und außenarbeiten inkl. WdVS-Abteilung. Dabei ist die Führungskraft sowohl für die Umsatz- und Ergebnisverantwortung als auch für die fachliche und disziplinarische Führung von über 50 Mitarbeitenden, einschließlich Teamleiter:innen, Gesell:innen und Assistenzen, zuständig. Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz ist erforderlich.
Der Ausbau des Geschäftes des Betriebs in der Region Berlin und Umland und dessen Entwicklung und Stärkung als »Preferred Supplier« bei Architekturbüros, Generalunternehmen, Wohnungsbaugesellschaften, Industriekunden sowie der Öffentlichen Hand
Die regelmäßige Durchführung von Leistungs-, Ergebnis- und Budgetkontrollen auf den Baustellen sowie die Sicherstellung einer effizienten Bauabwicklung
Die Weiterführung der Expansionsstrategie durch konsequenten, stetigen Ausbau des Geschäftes und die Akquisition und Kalkulation von Neuaufträgen in den Bereichen Neu- und Bestandsbau sowie Sanierungen in den genannten Kundensegmenten
Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Die kontinuierliche Beobachtung des Marktes und seiner Entwicklungen
Die enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen, Abteilungen und Sparten, im Sinne einer allumfassenden Kundenberatung und -betreuung
Qualifikationen:
Solide handwerkliche oder technische Ausbildung, vorzugsweise im Maler- und Stuckateurhandwerk sowie relevante Weiterbildung, zum Beispiel als Malermeister oder staatl. geprüfter Bautechniker
Idealerweise betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der fachkompetenten Kalkulation und Überwachung größerer Gewerbe- und Industrieaufträge im Maler- und Ausbaugewerk oder in vergleichbaren Fachrichtungen
Solide Praxis in der Bau- und Projektleitung sowie in der Einteilung, Führung und Weiterentwicklung gewerblicher Mitarbeiterteams
Gute Kenntnisse auf den Gebieten Kostenermittlung/Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Vergabeverhandlung
Sehr gutes technisches Beurteilungsvermögen, Qualitäts- und Kostenbewusstsein
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz
Gute Führungseigenschaften und Potenzial zur Weiterentwicklung
Gutes Gespür für Handwerkskunst und moderne Bautechnik gleichermaßen
»Hands-on-Mentalität« und Erfolgswille
Berufsfeld
Standorte