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Entwicklung und Überwachung fachlicher Standards - Zu Deinen Aufgaben gehört die Entwicklung, Festlegung und kontinuierliche Überwachung der Umsetzung von fachlichen Standards, Verfahrens- und Prozessbeschreibungen. Du stellst sicher, dass die hohen Qualitätsanforderungen an die Prozesse stets eingehalten werden und unterstützt so die operative Effizienz. Zusammenarbeit, Koordination und Schnittstellenmanagement - Du arbeitest eng mit Fachgebietsleitungen und Referenten zusammen und sicherst als zentrale Schnittstelle der medizinischen Crew einen reibungslosen Informationsfluss. Projektarbeiten - Du wirkst an verschiedenen Projekten mit oder übernimmst deren Leitung. Bewerbermanagement, On- und Offboarding - Du bist für das Bewerbermanagement sowie für die Organisation des On- und Offboardings sowohl interner als auch externer Rettungsfachkräfte verantwortlich. Dabei begleitest Du den gesamten Prozess von der Bewerberauswahl bis hin zur Integration neuer Mitarbeitender oder dem reibungslosen Austritt. Konzeption und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen - Du übernimmst in dieser Position die Entwicklung und Koordination von fachlichen Personalentwicklungsmaßnahmen. Dabei gestaltest Du gezielte Programme zur Weiterbildung und Förderung von Rettungsfachpersonal und trägst aktiv zur Verbesserung der individuellen und organisatorischen Kompetenzen bei. Dokumentenmanagement - Du kümmerst Dich um die Pflege, Aktualisierung und übersichtliche, strukturelle Verwaltung aller wichtigen Unterlagen, damit die Dokumentation einheitlich und leicht zugänglich ist. Administrative Aufgaben im Bereich Rettungsfachpersonal - Die Position umfasst administrative Aufgaben wie die Bearbeitung von Anfragen, Datenpflege und Unterstützung bei organisatorischen Tätigkeiten im Rettungsdienst.