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Bereichsleitung Fiber Center
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Aktualität: 28.03.2025

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28.03.2025, ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Köln
Bereichsleitung Fiber Center
Aufgaben:
Aufgabenschwerpunkte. In dieser Rolle tragen Sie die E2E-Verantwortung für die Glasfaser-Infrastrukturen (NE3 und NE4) von der strategischen Planung über den Bau bis zu Vermarktung und Vertrieb. Mit direkter Anbindung an den CEO leiten Sie einen breit aufgestellten Bereich mit vier Abteilungen und in Summe 150 Mitarbeitenden. Sie übernehmen die Steuerung der externen Dienstleister, Kooperationspartner sowie Generalübernehmer und tragen umfangreiche Budget- und Kostenstellenverantwortung. Gemeinsam mit Ihren Teams tragen Sie die Verantwortung für die Durchführung des gesamten Glasfaser-Prozesses, stellen die schnelle und zuverlässige Realisierung von Ausbauprojekten und die konstante Erbringung der Infrastrukturleistungen mit einem sehr hohen Qualitätsstandard sicher. Hierbei arbeiten Sie eng mit dem Bereich Operations & Technologie sowie den Vertrieben für Privat- und Geschäftskunden zusammen. Der Führung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden sowie der kontinuierlichen Entwicklung von Potenzialen kommt ein besonders hoher Stellenwert zu.
Qualifikationen:
Qualifikationen. Wir suchen den Kontakt mit Menschen, die mehrjährige Erfahrung in einer anspruchsvollen Führungsposition im Bau, Betrieb oder im Vertrieb von (ITK-)Infrastruktur besitzen und nun den nächsten Schritt in eine breite, unternehmerische Aufgabe mit echtem Gestaltungspotenzial suchen. Basierend auf einem abgeschlossenen Studium der Elektro-, Nachrichtentechnik oder (Wirtschafts-)Informatik beziehungsweise einer vergleichbaren Ausbildung, bringen Sie belastbare Managementerfahrung, hohe Durchsetzungskraft und Ergebnisorientierung mit. Neben aktuellen Kenntnissen im Fibermarkt (Strategie, Bau, Vermarktung) besitzen Sie Erfahrung in der Steuerung von komplexen Programmen sowie im Partner- und Lieferantenmanagement. Als gestandene Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und hoher Verlässlichkeit haben Sie Erfahrung in der kontinuierlichen Entwicklung von Organisationen und agieren als Change Agent und Integrationsfigur, auch im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.

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