Dürfen wir Sie um Ihre Zustimmung bitten?
Wir verwenden Cookies und andere Technologien gemäß den aufgeführten Zwecken. Darüber hinaus können Partner/Drittanbieter Cookies auf Ihrem Gerät speichern und ähnliche Technologien zur Personalisierung, Messung und Analyse verwenden. Durch Betätigen des Buttons "Akzeptieren" willigen Sie in diese Datenverarbeitung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a EU-DS-GVO, § 15 Abs. 3 TMG ein. Bitte beachten Sie, dass Ihre Einwilligung auch die Datenverarbeitung außerhalb der EU/des EWR betrifft, Art. 49 Abs. 1 lit. a EU-DS-GVO. So können Ihre Daten in den USA verarbeitet werden, wo derzeit das EU-Datenschutzniveau wegen des behördlichen Zugriffs, mangelnder Rechtsbehelfsmöglichkeiten sowie eingeschränkter Betroffenenrechte nicht gewährleistet werden kann. Sofern Daten technisch notwendig sind, erfolgt die Verarbeitung aufgrund unseres berechtigten Interesses, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f EU-DS-GVO. Weitere Informationen zu Ihren Rechten und zur jederzeit möglichen Änderung Ihrer Datenschutz-Einstellungen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Essentiell
Präferenzen
Externe Inhalte

Essentiell wird dazu verwendet um die Kernfunktionalitäten der Webseite zu aktivieren z.B. die Darstellung der Anzeige inkl. der notwendigen Trackings-Mechanismen.

Betrieb/Bereitstellung: Jobware GmbH

Beschreibung: Technische Grundlage für die Zählung und Abrechnung von Klicks auf Stellenanzeigen.

  • jobtimize
  • localToken
  • advToken
  • borderToken
  • fipCan
  • fipWeb
Betrieb/Bereitstellung: Jobware GmbH

Steuerung des Verhaltens des Stellenmarktes bezüglich der Cookie-Einstellungen des Nutzers.

  • jwconsent

Präferenzen werden dazu verwendet die Usability und den Comfort der Website zu erhöhen z.B. die Merkliste.

Betrieb/Bereitstellung: Jobware GmbH

Funktionen um die Usability und den Comfort der Website zu erhöhen.

  • md5(host + noli-2)
  • jobmailcounter
Externe Inhalte werden dazu verwendet innerhalb von Stellenanzeigen oder Firmenprofilen externe Ressourcen zu laden z.B. Videos.
Für diese Funktion sind zusätzliche Berechtigungen erforderlich!
AblehnenEinstellungenAkzeptierenAlle Akzeptieren

Information

Diese Website benötigt essentielle Cookies. Bitte bestätigen Sie diese um weiter zu kommen.
25 km 25 km 50 km 75 km 100 km 150 km

Mehr als 500 Jobs

2

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Leiter Anlagenprojekte und Ausbilder (m/w/d) Betriebstechnik
Wittenburg
Aktualität: 30.03.2025

Anzeigeninhalt:

30.03.2025, Dr. Oetker Tiefkühlprodukte Wittenburg KG
Wittenburg
Leiter Anlagenprojekte und Ausbilder (m/w/d) Betriebstechnik
Aufgaben:
Du leitest verantwortlich das Team Anlagenprojekte innerhalb der Betriebstechnik. Dazu gehört die Führung und Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie die Koordination und Priorisierung der Aufgaben und Projekte des Teams als Schnittstelle zwischen der Betriebstechnik, dem Technologieentwicklungszentrum, der Produktion und weiteren Bereichen. Darüber hinaus verantwortest Du die Ausbildung der technischen Ausbildungsberufe (Mechatroniker*in, Elektroniker*in für Betriebstechnik sowie bei Bedarf der Industriemechaniker*in) und die Betreuung der Praktikanten für die Betriebstechnik. In dieser Funktion verantwortest und koordinierst Du die Vermittlung der praktischen sowie theoretischen Ausbildungsinhalte gemäß der Ausbildungsrahmenpläne und nutzt die Möglichkeiten des Teams und der zugeordneten Werkstatt, um die Auszubildenden neben des Erlernens der Schichtbegleitung in spannende Projektarbeiten einzubinden. Du verfolgst eine kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen. Die Begleitung und den Ausbau unserer Bildungspartnerschaften und Schulkooperationen gestaltest Du aktiv in Zusammenarbeit mit der Abteilung People & Culture. Darüber hinaus führst Du mit dem Recruiting-Team die Vorstellungsgespräche und triffst gemeinsam eine Entscheidung zur Einstellung von neuen Auszubildenden.
Qualifikationen:
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Mechatroniker*in, Elektroniker*in der Betriebstechnik oder Industriemechaniker*in sowie über umfangreiche Berufserfahrung Darüber hinaus verfügst Du über eine abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung und hast die Ausbildereignungsprüfung erfolgreich abgeschlossen. Du hast bereits Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung oder in der Betreuung von Jugendlichen gesammelt und bist in der Lage, diese theoretisch sowie fachlich anzuleiten. Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine empathische und unterstützende Persönlichkeit. Du bringst Freude an der Begleitung und individuellen Förderung junger Menschen mit und kannst Dich ganz auf die Bedürfnisse jedes/r Einzelnen einstellen. Sich mit neuen (digitalen) Tools und Lernmethoden auseinanderzusetzen sowie diese aktiv in die Ausbildung zu integrieren, ist für dich selbstverständlich. Du zeichnest Dich durch deine hohe Lernbereitschaft und Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung aus.

Berufsfeld

Standorte